Приветствую читателей и гостей блога Антона Егорова!
В данной статье хотелось бы затронуть вопрос постановки целей. Но не просто постановки целей, а правильной постановки целей по smart.
Также в данной статье, я хочу разобрать усовершенствованную технологию smarter и дать полезные документы всем дочитавшим данную статью до конца. Поехали!
- Что такое S.M.A.R.T.?
- S — Specific — Конкретная.
- M — Measurable — Измеримая.
- A — Achievable — Достижимая.
- R — Relevant — Уместна.
- T — Time-bound — Ограниченная по времени.
- Что такое S.M.A.R.T.E.R?
- E — Eхсiting — Вдохновляющая.
- R — Revisit — Пересматриваемая.
- Ставим правильную цель и пользуемся дополнительными материалами от меня и проекта Армия.
Что такое S.M.A.R.T.?
Когда вы о чём-то мечтаете, то вы можете приблизить свою мечту, если из мечты сделаете конкретную цель. Система SMART помогает превратить мечу в конкретные цели. По другому SMART — это система умной постановки целей. Придумана данная система былаПитером Друкером и стало классикой маркетинга. Данная система позволяет руководителям ставить умные цели.
Как же расшифровывается S.M.A.R.T.?
S — Specific — Конкретная.
Ваша цель должна быть конкретная. Это значит, что при постановки цели вы чётко должны определить результат. Если после постановки вы понимаете, что в результате постановки вы достигаете несколько результатов, то цель нужно делить на несколько.
Для того чтобы определиться с конкретикой, задайте себе вопросы:
- Что я хочу получить в результате выполнения цели?
- Почему я хочу это получить?
- От кого зависит результат выполнения цели?
Приведу пример не правильно и правильной постановки целей, по первому пункту.
- Не правильно: Я хочу зарабатывать много денег.
- Правильно: Я хочу зарабатывать 150 000 рублей в месяц.
С первым пунктом разобрались.
M — Measurable — Измеримая.
Вы должны понимать, что должно произойти чтобы вы считали что цель достигнута. Эти критерии должны быть придуманы и озвучены во время формирования цели. Они будут помогать отслеживать её выполнения.
Для того чтобы понять что должно получиться, ответьте на вопросы:
- Когда будет считаться что цель достигнута?
- Какое значения определит что цель достигнута?
- Какой критерий достижения цели?
Пример правильной и неправильной постановки цели, по второму пункту:
- Не правильно: Я хочу чтобы мой блог читала больше человек.
- Правильно: Я хочу чтобы численной моей аудитории достигла 500 человек в сутки.
A — Achievable — Достижимая.
Чем она цель более реалистична, тем больше шансов её достичь. Чтобы определить достижимость цели нужно учитывать много факторов — время, ресурсы, инвестиции, знания и навыки и т.д. Оценивайте свои компетенции и ресурсы реалистично.
Просто я сам болел такой штукой, когда ты сидишь на попе ровно по уши в «говне» (извините за выражения), ничего не умеешь, ничему учиться не хочешь и ставишь себе цель за 1 месяц заработать миллион. Ну это утопия. Такие цели больше демотивируют чем мотивируют.
Приведу такой пример по данному пункту:
- Не правильно: Увеличить отжимания с 20 до 100 раз за 1 неделю.
- Правильно: Увеличить отжимания с 20 до 100 раз за 2 месяца.
R — Relevant — Уместна.
Важно чтобы цели не противоречили друг другу, не создавали сопротивления и гарантированно приближали тебя к желаемому результату.
Не нужно одновременно ставить цель больше зарабатывать и сократить рабочее время. Это цели потиворечат друг другу в данный момент, чтобы больше зарабатывать и менять свою жизнь. На начальных этапах нужно не уменьшать, а увеличивать время которые ты выделяешь на свои цели. Поэтому одна из целей будет не уместна. Также цель должна приближать тебя к твоей главной цели, а не удалять тебя от неё.
Допустим ваша цель увеличить вашу зарплату, а вы работает по специальности «Менеджер по продажам», тогда пример правильно и не правильной цели:
- Не правильная: Пойти на курс по вебдизайну
- Правильная: Пойти на практические курсы по увеличению продаж в вашем бизнесе.
T — Time-bound — Ограниченная по времени.
Это очень важный пункт, потому что если нет конкретной даты, то работа по такой цели может откладываться постоянно и не двигаться с места. Именно с этим у меня всегда были проблемы, я никогда не ставил временные промежутки. И поэтому мои цели часто отодвигались на определённый срок. Когда же цель обретает ограничение по времени или дедлайн, сразу понимаешь что нужно сконцентрироваться на ней и работать.
Ограничения сроков достижения целей создаёт дополнительную мотивацию и делает процесс работы над целью более контролируемым.
Пример правильно и не правильной постановки цели:
- Не правильная: Я хочу выйти на доход 50 000 рублей в месяц
- Правильная: Я хочу выйти на доход 50 000 рублей в месяц к 1.1.2018 года.
Что такое S.M.A.R.T.E.R?
Как я писал в предыдущей статье, я сейчас нахожусь в проекте Армия. В первой ступени данного проекта мы также ставили цели на 1 месяц, 3 месяца и 1 год. Все цели ставились по технологии SMARTER. Это немного усовершенствованная технология SMART. В данную технику добавляется ещё два пункта, о которых мы поговорим ниже.
E — Eхсiting — Вдохновляющая.
Если это не так, то вы будете тянуть кота за одно место долго. Конечно вы достигнете цели, но та цель которая вас вдохновляет будет достигнута гораздо быстрей. Вы будет думать о ней постоянно, вставать ночью и записывать важные мысли которые будут приходит к вам в голову. Вам будут приходить идеи, как реализовать ту или иную задачу в рамках своей цели в самых неожиданных места.
Поэтому обязательно поставьте цель которая будет вас вдохновлять и это увеличит шанс достичь её.
R — Revisit — Пересматриваемая.
Проблема многих в том, что когда они записывают большую цель. Они над ней работаю, но не вспоминают и не пересматривают свои цели. И в суете повседневной жизни, многие просто забывают про свои цели.
Когда же цель висит над вашим рабочим столом, в вашем кабинете или лежит под стеклом на вашем столе. Вы её постоянно видите. Дома вы можете повесить листок с целью к себе на холодильник, там точно вы будите постоянно видеть.
Если вы не можете, или не хотите развешивать листки с целями везде. То вклейте или вложите листок с целью себе в ежедневник и поставьте напоминание 1-2 раза в неделю просматривать главную цель.
Когда цель постоянно мелькает перед глазами, вы не забудити о ней даже в суете повседневных проблем. Вы всегда будите вспоминать о ней допустим подняв голову над рабочим столом. Поэтому шансов, что вы достигнете данную цель значительно больше.
Ставим правильную цель и пользуемся дополнительными материалами от меня и проекта Армия.
Теперь прочитав и обмозговав всё выше сказанное, поставим правильную цель используя данную технологию.
К 1 октября 2018 года закончить проект Армия выполнив все его задания, построив правильную систему личной эффективности и изменить свою жизнь.
Как то так ;)))
А теперь обещанные плюшки (ТОЛЬКО для личного использования):
- [urlspan]Цель на 1-3-5 лет по SMART[/urlspan]
- [urlspan]Чек лист цели по SMART на 1 месяц[/urlspan]
- [urlspan]Чек лист цели по SMART на 3 месяца[/urlspan]
- [urlspan]Чек лист цели по SMART на 1 год[/urlspan]
- [urlspan]Листок цели[/urlspan]
Ещё больше материалов [urlspan]в проекте Армия[/urlspan], старт нового потока с 20 ноября 2017 года.
На этом всё. Надеюсь данная статья оказалась вам полезной.
Пишите все возникшие вопросы в комментариях к данной статье.
Успехов!
С уважением, Антон Егоров!
Предыдущая
Изучала эту тему еще в универе, и хотя тогда не уделяла должного внимания своему образованию — о чем сейчас жалею — но оно наложило свой отпечаток. Сейчас даже малозначимые цели ставлю по этому принципу и в голове все разложено по полочкам. А по поводу последнего пункта о «Пересматриваемая» — сейчас как раз популярны коллажи или специальные доски с целью на год, приуроченные к Новому Году. Это, конечно, немного не то, но все же — визуализация. Загорелась такой мыслью. Буду составлять
И правильно делаете! Главное работать над собой и двигаться вперёд! Удачи вам в достижении ваших целей. И технология СМАРТ вам в помощь 😉